Human Resources Development Specialist

Bergabunglah dengan Indonesian Center For Environmental Law (ICEL) di Kebayoran Lama, Jakarta Raya, untuk mengembangkan strategi pengelolaan sumber daya manusia dan budaya organisasi. Sebagai Human Resources Development Specialist, Anda akan membantu ICEL dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Di sini, Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams untuk mendukung tim HR dalam mencapai tujuan perusahaan.

Dengan pengalaman minimal 5 tahun dalam pengembangan sumber daya manusia dan pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam HR, Anda akan terlibat dalam berbagai inisiatif seperti pelatihan karyawan, pengembangan kompetensi, dan penguatan budaya perusahaan. ICEL menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berfokus pada lingkungan, serta peluang pertumbuhan profesional yang signifikan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi ICEL.
• Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan menggunakan SAP SuccessFactors.
• Membuat dan memantau rencana pengembangan kompetensi untuk tim HR dan seluruh organisasi.
• Mengadakan sesi pembelajaran dan workshop untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan berdasarkan analisis kebutuhan dan umpan balik karyawan.
• Mengukur dan melaporkan hasil program pengembangan sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan mempromosikan budaya perusahaan yang inklusif dan berkelanjutan.
• Bekerja sama dengan manajemen dan tim HR untuk memastikan pencapaian tujuan pengembangan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia dan pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam HR.
• Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan alat pengelolaan sumber daya manusia lainnya.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan pemecahan masalah yang baik.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Pemahaman mendalam tentang isu-isu lingkungan dan tanggung jawab sosial perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait